Dos empleados con el mismo cargo pueden cobrar salarios diferentes. La cuestión jurídica es si esa diferencia responde a circunstancias objetivas o encubre un trato injustificado. En el caso Meier c/ La Cumbre San Luis S.A. , la Corte Suprem
Las publicaciones digitales pueden causar daños reales al honor y a la intimidad. Sin embargo, una orden judicial que prohíbe de manera indeterminada toda referencia futura a otra persona puede transformarse en una restricción incompatible con
Cuando una publicación anónima daña la imagen o el honor de alguien, el primer impulso suele ser exigir que la plataforma revele quién está detrás de la cuenta. Sin embargo, obtener judicialmente datos de identificación de un usuario exige una
En un juicio por accidente o enfermedad laboral, una sentencia puede reconocer una reparación y otra instancia modificarla. Pero esa revisión debe respetar las cuestiones efectivamente apeladas. En el caso Ortiz c/ Provincia ART S.A. , la Cor
Las declaraciones de Lorenzetti permiten aclarar qué es una sentencia firme, qué revisa la Corte y qué alcance tienen la pena y la inhabilitación.
La Corte Suprema dejó sin efecto una sentencia laboral en un conflicto entre un sindicato petrolero y Refinería del Norte. El debate fue concreto: si la empleadora podía seleccionar unilateralmente a cuáles trabajadores afiliados retenerles la cuota sindical. La decisión ofrece pautas relevantes para empresas, sindicatos y trabajadores.
La Corte Suprema dejó sin efecto decisiones que habían restringido la gratuidad judicial reconocida a asociaciones de consumidores. El criterio busca evitar barreras económicas indebidas en acciones colectivas.
