Cambio de horario o lugar de trabajo: ¿cuándo puede ser ius variandi abusivo?
El empleador tiene facultades de organización, pero no puede modificar modalidades esenciales del contrato ni causar perjuicio material al trabajador.
¿Qué controles debe hacer una empresa para reducir responsabilidad por contratistas?
Qué controles debe hacer una empresa para reducir responsabilidad por contratistas. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Qué derechos tiene una trabajadora si comunica el embarazo después de recibir el despido?
Qué derechos tiene una trabajadora si comunica el embarazo después de recibir el despido. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Puede eliminarse un beneficio que el trabajador recibe desde hace años?
Puede eliminarse un beneficio que el trabajador recibe desde hace años. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Puede considerarse despedido un trabajador por falta de pago de salarios?
Puede considerarse despedido un trabajador por falta de pago de salarios. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Cómo se prueba que existía relación de dependencia si se facturaba como monotributista?
Cómo se prueba que existía relación de dependencia si se facturaba como monotributista. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Cómo funciona la licencia por maternidad y qué protección existe contra el despido?
Cómo funciona la licencia por maternidad y qué protección existe contra el despido. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Qué pasa si el empleador desconoce un certificado médico válido?
Qué pasa si el empleador desconoce un certificado médico válido. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Qué requisitos debe cumplir una sanción disciplinaria para ser válida?
Qué requisitos debe cumplir una sanción disciplinaria para ser válida. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.
¿Cuánto tiempo se conserva el puesto después de agotarse la licencia paga por enfermedad?
Cuánto tiempo se conserva el puesto después de agotarse la licencia paga por enfermedad. Explicamos qué revisar, qué prueba conviene reunir y qué alternativas existen según el caso.