¿Puede el empleador descontar del sueldo un faltante de caja o mercadería dañada?
Como regla, el empleador no puede rebajar unilateralmente el salario para cobrarse un faltante de caja, una rotura o una pérdida de mercadería.
¿Cómo se prueba un salario pagado parcialmente en efectivo en un juicio laboral?
Un salario parcialmente pagado en efectivo puede probarse por un conjunto de indicios y medios probatorios; rara vez existe un único documento decisivo.
Cambio de horario o lugar de trabajo: ¿cuándo puede ser ius variandi abusivo?
El empleador tiene facultades de organización, pero no puede modificar modalidades esenciales del contrato ni causar perjuicio material al trabajador.