Despido indirecto por horas extras y vivienda: cuándo corresponde indemnización
La Cámara laboral confirmó un despido indirecto por horas extras impagas y vivienda no reconocida como salario. Cuándo procede y qué probar.
DERECHO EMPRESARIAL: Telegramas laborales — cómo responder sin admitir hechos y evitando escaladas
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Legitimidad del despido indirecto por congelamiento salarial injustificado durante casi tres años
En un reciente fallo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de Argentina, Sala V, reconoció la legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador debido al congelamiento …